工作要求：1、本科学历，心理学、教育学相关专业毕业2、五年以上人力资源工作经验，三年以上制造业人事主管经验3、有亲和力和团队合作精神4、擅长培训和绩效考核模块5、熟悉劳动法规工作职责：1、整个人事行政部的统一管理、整合2、制定各个部门和公司整体情况制定招聘培训计划3、完善公司的薪酬、考核体系4、建立内部晋升体系5、工伤、劳动争议处理