1、协助人事经理保证公司行政和人事工作的正常运行。 2、协调公司各部门工作，确保分公司行政和人事工作的正常运转。 3、负责办公室文件流转、档案管理、部门间重要事项跟进及协调等工作； 4、为各业务部门做好支持工作。 5、负责招聘计划、积极开拓招聘渠道、负责组织申请人笔试、面试的各项工作等。 6、确定公司内部培训需求，制定培训计划，组织并实施培训计划。 完成领导分配的其他工作