岗位职责
1、制定年度运营计划、营销计划、培训计划、预算目标；
2、根据市场变动情况，不断调整销售策略。
3、不断完善酒店的各项规章制度以及操作流程，使酒店各岗位的工作达到标准化、规范化；
4、熟悉连锁型酒店运营管理及地方相关政策法规。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上本行业管理工作经验，或5年以上相关行业管理经验；
3、精通团队管理、客户管理，熟悉店务各项流程的制定、执行；
4、原则性强，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄28－45岁。