基本要求：
1、大学本科以上学历，计算机、信息管理、人力资源等相关专业
2、具有2年以上人力资源管理经验或大型ERP HR实施经验
3、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力
4、负责HR系统的实施，熟悉人事管理、组织管理、绩效管理、薪资管理、时间管理等模块
5、愿意长期参加信息化项目实施与未来的支持维护工作，有较高的工作主动性和责任感，有团队合作精神和良好的服务意识
6、能够承担一定的工作压力，有敬业精神，并具有较强独立工作能力
7、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，了解计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识
8、身体健康，精力充沛，适应出差到实施企业现场调研、培训和部署等工作
优先考虑情况：
1、有People soft实施经验或电力行业ERP实施经验
2、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验
3、有项目经理资质认证者