岗位说明仓管员薪资标准
部门 | 职位 | 工作时间＜6个月 | 6月≤工作时间＜12月 | 12月≤工作时间＜36月 | 工作时间＞36月 |
后勤部 | 仓管员 | 0.8 | 0.9 | 1800 | 1.1 |
标准诠释:1. 公司每年根据物价上涨、同行业薪资调查等因素对基本工资进行上调。2. 员工享有公司的福利待遇，包括：保险补贴、年底双薪 、节日福利、生日礼品、国内旅游、工厂学习、定期培训等，具体按照公司的相关条例执行。
正式期月薪：经过公司人事部考核，转正后按照薪资级别调整工资，薪资级别一级为120.00元；
工作地点：山东省职位描述：◆负责建立仓库内所有物资的台帐，按定置管理要求摆放整齐，做好标识做到帐、卡、物一致◆做好仓库物资的库存控制工作，及时提醒销售助理做好产品计划，防止出现库存短缺或积压，保持合理库存◆负责做好库内物资保管及防护工作，按规定手续做好产品的收发工作◆每月及时编制库存报表工作◆其他仓管的日常工作及上级安排的事情。◆清点库存、仓库卫生、配件保管工作条件工作环境：办公室 仓库 环境状况：舒适 危险性：无危险,无职业病危险
职位要求：学历: 专科以上 专业: 物流专业年龄:22-28岁 经验: 优秀应届生或1年以上工作经历；仓库主管3年以上
工作技能： ◆ 熟悉计算机办公自动化软件的使用◆ 熟悉基本财务知识◆ 熟悉物流管理流程
试用期时间：1、有工作经验者：公司规定试用期时间为三个月，优秀人员可提前申请转正。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50%发放。2、应届生：公司规定实习期1个月，工资800元/月；见习期2个月，1000元/月；试用期为三个月，参照薪资标准执行。培训期为四天，培训期工资按照实习期工资的50％发放。
试用期考核标准：
◆职业道德（诚实、敬业、责任心等）、工作效率、执行力、产品知识及专业知识
◆公司转正考试题考核说明：考核不合格者，公司有权劝退。