简要说明：任职者需设计并建立HR部门。了解风电设备相关行业，有筹建公司的经验，具有丰富的人力资源的工作经验、良好的沟通倾听能力及熟悉生产制造业务能力是本职位申请成功的关键。 本职位工作地点：山东文登 职位描述： 1、根据公司需求，制定/执行公司人事管理制度、相关政策/体系及实施流程； 2、全面负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘/培训/绩效/C&B/员工关系及人事事务管理(如员工入离职/社保等办理)等；3、依据公司筹备期的用人需求，招聘合适人员，及时满足公司需要；4、办理公司的工商注册、营业执照、组织机构代码证及相关资质证书等，维护处理与当地政府及相关机构所涉及事务及关系；5、上级主管交付的其他工作。
任职要求：1、人力资源管理、行政管理、外语、机械工程等相关专业全日制本科毕业；2、五年以上人事从业经验，三年以上人事管理经验，有在大型制造工厂，熟悉风电行业，且有在相关生产企业从事人事工作经历者佳；3、熟悉人力资源管理理论，精通人事管理事务操作；4、熟悉中国劳动法、劳动合同法、当地地方性相关法规及办事流程；5、PC操作熟练，熟悉MS-OFFICE，特别是WORD，EXCEL，PPT的使用；6、英语熟练，听说读写可进行基本工作交流；熟悉朝鲜语者优先；7、责任心强，能够建立并带领人事行政团队为整个公司提供高效的支持；8、诚信、公正、坦诚，原则性强；工作积极主动、细节导向且效率高，有很强的时间观念及时间管理能力；善于沟通倾听与谈判，良好的人际关系处理能力；对数字敏感，具有较强的数据处理分析能力； 9、较强的适应能力及快速学习能力，愿意接受改变，并能在改变中成长，良好的问题解决能力； 10、能在压力下有效工作。 应聘者请将简历和个人近期生活照发至rec****@********.***