岗位职责
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
7、统计员工考勤，按月上报相关部门，并且核算工资和员工绩效；
8、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有招聘经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
联系电话：0531-86666600