1、大学本科以上学历，工商管理等相关专业；2、3年以上人力资源外包业务服务经验，2年以上团队管理经验；3、负责制定公司客服工作制度以及服务流程；4、对客户服务整体工作的进度和质量进行监督及考核，熟悉当地劳动法规及人事政策；5、具有优秀的团队管理能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；6、有相关大型人力资源外包公司相关工作经验者优先考虑。注：请标注应聘城市。