储备干部（销售管理总监）
培训目标
“储备干部培训班”定位在为铭万信息各分公司培养从事销售管理、行政管理的总监级综合素质管理型人材。培训的干部将通过总部统一安排为期5天-1个月的分公司培训实习，期间，所有培训的干部将在分公司销售总监、行政副总的统一领导管理下，参与到分公司的销售管理、行政管理工作中，熟悉铭万信息的销售模式和管理运作方式，锻炼并培养销售管理工作意识。
培训结束后，总部将综合分析的表现及个人能力，将培训的干部分配到分公司销售/管理岗位。
备注：上述培训期均为带薪培训。
职位描述
1. 根据总公司的战略规划，制定分公司业务拓展与年度经营计划；
2. 全面负责分公司的经营管理工作，确保分公司经营管理目标和发展目标的实现。
任职资格
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1、25-35岁，本科以上学历，市场营销或管理专业优先；
2、有2--3年销售工作经验（至少拥有2年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先；
3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；
4、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力；
5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力；
6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
7、能适应长期驻外工作。
注：此职位不适合应届毕业生。
储备干部（分公司行政管理副总）
任职资格
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1、大学本科以上学历，三年以上人事、行政相关工作经验，
2、有互联网企业或快速发展型企业从业经验优先；
3、诚实稳重，吃苦耐劳，能承受非常强的工作压力；
4、公正、理性，亲和力强，坚持原则；
5、具备良好的职业道德，富于团队协作精神；
6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
7、熟悉劳动法规及相关人事政策；
8、能适应长期驻外工作。