相关工作经验及技能要求 ：
1、具有企业管理咨询、医药企业培训、医院培训经验或讲师工作经验者优先考虑；
2、工作勤奋，能够承受压力工作；
3、大专以上学历，教育、医学、医药、管理等专业；
4、有培训经理等相关工作经历一年以上；岗位职责/福利待遇/工作环境 ：
1、根据公司业务规划与人力资源规划，建立并完善培训体系，规划适合的培训管理模式；
2、做好对下属连锁店的培训工作，实施监督、指导及监管连锁店的培训工作；
3、根据业务发展需求的调查分析，拟定培训业务规划与培训活动计划；为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议；
4、负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
5、确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
6、负责建立健全各项培训管理制度，负责集团内部培训讲师的挖掘与培养；
7、负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质，督促良好的需求沟通与效果反馈。
工作地点-济南