岗位职责：
1.负责区域维修厂的筹建、联络、协调工作；
2.负责维修厂的人员招聘与配置工作；
3.负责维修厂的人员管理与考核工作；
4.负责维修厂的全面经营工作；
5.负责维修厂成本控制和销售利润等指标。
任职条件：
1.大专以上学历，汽车维修相关专业为佳。
2.三年以上的维修厂或者4S店的管理工作经验。
3了解汽车维修厂的组建，筹办整个流程。
4.较强的语言表达能力，优秀的沟通管理才能。
5.头脑灵活，社交能力强，擅长谈判。
任职要求：
1. 教育背景：大学专科及以上学历，管理类、汽车等相关专业。
2. 工作经验：年龄28-35岁之间，五年以上汽车维修站管理工作经验。
3. 知识/技能：
（1）具有全面的战略管理、财务管理、人力资源及其他相关专业知识；
（2）独立工作能力及解决问题的能力。
（3）汽车维修的专业知识及维修厂经营的标准流程。
（4）市场开拓能力，谈判能力，数据分析能力，沟通协调能力。
（5）形象气质较好，待人接物落落大方
4.能够适应经常出差